Stellendetails

HR Business Partner / Personalreferent (w/m)

Referenznummer
BRG1-7179
Ort
Berlin
Bereich
Human Resources
Vertragstyp
Permanent
Ø Jahresgehalt
55.000,- EUR

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern im Onlinebereich, der zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten (w/m) sucht, der es versteht, sich als strategischer Ansprechpartner für ca. 400 Mitarbeiter und deren Führungskräfte zu etablieren. Standort für diese spannende Position ist in Berlin.

Aufgabengebiet

  • Professionelle Beratung und kontinuierliches Coaching der Führungskräfte der zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Themen wie z.B. Performance Management, Recruiting,  Personalentwicklung, Stellenbewertung, Organisationsveränderungen, Change Prozesse
  • Identifizierung HR-relevanter Trends und Handlungsfelder sowie die entsprechende Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse (z.B. Abwesenheits- und Performance-Management) und Reporting an den Human Resources Manager
  • Leitung von und Mitarbeit in Projekten und hierbei enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie der Personalabteilung
  • Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte der jeweiligen Fachbereiche
  • Mitverantwortung für die Planung und Durchführung der internen Talentmanagementprozesse sowie der externen Rekrutierungsaktivitäten
  • Implementierung von globalen HR-Prozessen und Richtlinien sowie Ausrichtung der lokalen Prozesse an der HR-Strategie
  • Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen und HR-Policies (z.B. Zeiterfassung)
  • Erster Ansprechpartner für Arbeitnehmervertretungen, Betriebsräte und Mitglieder von Arbeitsschutzausschüssen

Anforderungsprofil

  • 3 – 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent innerhalb von internationalen Unternehmensstrukturen - gerne im Bereich Medien / Online
  • Fundierte Kenntnisse in den Themen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Betriebsratsverfassungsrecht
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom, Magister oder Staatsexamen)
  • Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
  • Natürliche Autorität und Durchsetzungsvermögen sowie Verbindlichkeit
  • Eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Spaß an immer neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden Arbeits- und Geschäftsumfeld
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung
  • Reisebereitschaft in Höhe von etwa 10-20%
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Das Vergütungspaket liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.000 € - 60.000 € p.a.

Kontakt

Sofern Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Tätigkeitsbereich als HR Business Partner (w/m) wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (m/w) für diese spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen Unternehmen in Berlin sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-6@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.