Stellendetails

Leiter (w/m) Personalmanagement

Referenznummer
BRG1-7838
Ort
Berlin
Bereich
Human Resources
Vertragstyp
Permanent
Ø Jahresgehalt
100.000,- EUR

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägtes Dienstleistungsunternehmen in Berlin, das mit zunehmender Größe eine Optimierung und Professionalisierung der Personalabteilung vorantreibt. Zum baldmöglichsten Zeitpunkt suchen wir daher einen Leiter (w/m) Personalmanagement, der maßgeblich die Umsetzung der Personalstrategie mitgestaltet. Neben der Einführung einer elektronischen Personalakte (vorauss. 2018) gehört auch die Begleitung einer neuen Recruiting-Software mit zu den Projektaufgaben.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation von über 10 Mitarbeitern
  • Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung einer effizienten rechtssicheren Personalmanagement-Einheit mit den Schwerpunkten MA-Betreuung, MA-Abrechnung und der HR-Prozesslandschaft
  • Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Optimierung der Prozessabläufe innerhalb der Personalabteilung, insbesondere Standardisierung aktueller Prozesse
  • Sicherstellung der termingerechten Erstellung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit den am Prozess beteiligten Abteilungen im Unternehmen
  • Leitung bzw. Betreuung von Projekten der Abteilung sowie Steuerung bei Projekten
  • Koordination des operativen Schulungsmanagements
  • Unterstützung der Leitung Personal

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Hochschulstudium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalbetreuung und -abrechnung
  • Einschlägige Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP
  • Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Fähigkeit innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen sicher zu kommunizieren und zu agieren
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit

Vergütungspaket

Attraktives Vergütungspaket

Kontakt

Sofern Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Tätigkeitsbereich als Leiter (w/m) Personalmanagement wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m) für diese spannende und herausfordernde Position in einem etablierten Unternehmen in Berlin sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-6@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.