Ein leistungsstarker Partner

Bei uns können Sie auch spezielle Wünsche haben

Mit Vires Conferre steht Ihnen ein leistungsstarker Partner für die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Verfügung.

Bei uns werden Sie als Kunde ausschließlich von Experten aus den jeweiligen Geschäftsbereichen beraten. So stellen wir sicher, dass Sie bei uns stets einen kompetenten Ansprechpartner finden, der die speziellen Wünsche und Zielsetzungen einer zu besetzenden Funktion vor dem Hintergrund eigener Fach- und Führungserfahrung kennt.

Jede Beauftragung durch Sie, wird bei uns stets durch einen fest zugeordneten Personalberater betreut, der Ihnen während der gesamten Projektlaufzeit zur Verfügung steht. 

Sie haben einen Berater an Ihrer Seite, der Sie vollumfänglich betreut

In Abstimmung und in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen, werden unsere Personalberater die zu erfüllenden Parameter Ihrer Vakanz ermitteln und Sie bereits frühzeitig auf mögliche Prozessverbesserungen und Optimierungspotentiale hinweisen.

Sie erhalten während der gesamten Projektdauer fortlaufend Informationen über den Status der Beauftragung und haben immer einen Berater an Ihrer Seite, der den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie vollumfänglich betreut.

Unsere Berater führen persönlich die Interviews mit Ihren Kandidaten und geben Ihnen so Informationen aus erster Hand weiter. Dies stellen wir auch bei komplexen Projekten, die in mehreren Schritten gegliedert werden müssen, sicher.

Beratungsprozess im Überblick

 

Identifikation

  • Interne Datenbanken
  • Executive Search
  • e-Recruiting / Social Media Portale
  • Networking
  • Internet Anzeigen
  • Print Anzeigen
 

Vorauswahl

  • Erstansprache
  • Persönliches Interview
  • Telefoninterview
 

Endauswahl

  • Fachliche Eignungsprüfung
  • Persönliche Eignungsprüfung
  • Analyse der Wechselbereitschaft
  • Beurteilung von Referenzen
  • Gesamtbeurteilung
 

Präsentation

  • Vorstellung Top-Kandidaten
  • Kundenpriorisierung
  • Einladung Bewerber
 

Kundeninterviews

  • Begleitung von Interviews beim Kunden
  • Beratung und Abstimmung mit dem Kunden
  • Auswahl des Top-Kandidaten
 

Einstellung

  • Begleitung der Angebotsphase
  • Begleitung der Einstellung
  • Begleitung des Kandidaten in der Probezeit